當前位置: 淮安區人民政府 新聞中心 媒體聚焦
淮安日報:淮安區人社局“五全”服務助力企業發展
時間:2019-07-10

為進一步深化人社營商環境,助推高質量跨越發展,淮安區人力資源和社會保障局堅持以“民生為本、人才優先”為主線,以打造“金牌人社服務”品牌為目標,以“五全”服務舉措為抓手,著力助推企業節約運營成本。

全領域用工保障,節約招聘成本。該局以“春風行動”“紅盾春雨”“迎三八·架金橋”等活動為載體,定期舉辦招聘活動,服務企業用工。針對企業臨時性、突發性用工需求,主動上門交流探討,與企業共同把脈,“量身定制”招聘方案。今年上半年走訪企業92家次,舉辦各類招聘會50余場,為重點企業招聘員工3000余人。

全方位招才引智,節約人才成本。該局圍繞“人才強區”戰略,持續加大招才引智力度,全力引進高學歷高校優秀畢業生,上半年引進碩士研究生30余名,本科生100多名,留學回國人員6名。積極推進校企合作,建立實訓基地,提升企業工人技能水平,上半年新增高技能人才800人,省級鄉土人才企業首席技師1人,企業職工崗位技能提升培訓3860人。

全過程政策支持,節約社保成本。該局落實減稅降費政策,將全區企業職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。積極兌現技能培訓補貼、創業補貼、創業租金補貼,減輕企業負擔,上半年為企業、職工發放各類補貼200余萬元。

全流程尊享服務,節約辦事成本。該局組織全系統窗口業務技能比武活動,96名工作人員就人社政策法規、運用信息平臺、規范服務行為、處置突發事件和協調溝通能力等方面進行練兵,不斷提升業務水平。在全系統各業務窗口單位實行延時服務、預約服務,將人社系統所有事項納入延時服務范圍;將企業招聘登記、參保登記等服務事項納入預約服務范圍。

全環節依法指導,節約訴訟成本。該局構建和諧勞動關系,做好企業矛盾化解工作,支持企業通過仲裁、調解等便捷途徑解決糾紛。上半年,共接待來信來訪622人次,答復12345熱線等信訪件224件,調解結案38件,勞動人事爭議調解成功率70%以上。(高兵)

4场进球彩规则